|
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2566
|
|
O1
|
โครงสร้าง
|
|
O2
|
ข้อมูลผู้บริหาร
|
|
O3
|
อำนาจหน้าที่
|
|
O4
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
· แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
· แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกระทรวงแรงงาน
|
|
O5
|
ข้อมูลการติดต่อ
|
|
O6
|
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
|
O7
|
ข่าวประชาสัมพันธ์
|
|
O8
|
Q&A
· เว็บบอร์ด
|
|
O9
|
Social Network
Facebook สำนักงานแรงงานจังหวัดนครนายก
line official
|
|
O10
|
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
|
|
O11
|
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
-แผนปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
-แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานแรงงานจังหวัดนครนายก
|
|
O12
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
O13
|
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
|
O14
|
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
– คู่มือการปฏิบัติงานด้านแรงงาน สำหรับตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
– คู่มือปฏิบัติงานด้านสิทธิประโยชน์แรงงานไทยในต่างประเทศ
– คู่มือการจัดทำรายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดสำหรับเจ้าหน้าที่วิเคราะห์และประมวลผลเบื้องต้น
|
|
O15
|
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
|
|
O16
|
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
|
|
O17
|
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
|
|
O18
|
E-Service
|
|
O19
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
|
O20
|
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
|
|
O21
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
|
|
O22
|
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
|
|
O23
|
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
-แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
-แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะ 5 ปี พ.ศ.2566-2570 ของกระทรวงแรงงาน
|
|
O24
|
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
– คำสั่งการแบ่งงานภายในและมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่
|
|
O25
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
O26
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
|
O27
|
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O28
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O29
|
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ในปี 2565 ไม่มีผู้ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O30
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
|
O31
|
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
|
|
O32
|
การสร้างวัฒนธรรม NO Gift Policy
|
|
O33
|
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
|
|
O34
|
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
|
O35
|
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O36
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
|
|
O37
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
O38
|
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
· รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
|
O39
|
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
|
|
O40
|
การขับเคลื่อนจริยธรรม
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม พ.ศ.2566 – 2570
– การร่วมกิจกรรมจิตอาสา
– ร่วมพิธีถวายภัตตาหารเพลแด่พระภิกษุผู้เข้าร่วมโครงการบรรพชาอุปสมบท
– การร่วมเจริญจิตตภาวนาเพื่อถวายพระพรชัยมงคล แด่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา และกิจกรรมปล่อยปลา
|
|
O41
|
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
|
|
O42
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-ประกาศเจตนารมณ์ ซี่อสัตย์สุจริตในการปฏิบัติราชการ
– รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
|
O43
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
